STRATEGIE SCHÄRFEN
Steuerung: Ohne Ziel kommen Sie nie an!
Wie klar haben Sie vor Augen, wohin Sie wirklich wollen? Und sehen Ihre Mitarbeiter das genauso – bieten Ihre Ziele ihnen Orientierung? Das sind absolute Schlüsselfragen, denn auch das Management ist im Wandel: von der langfristigen Planung zum Steuern mit Echtzeit-Daten; von klaren Hierarchien zu agilen Projektteams; vom “Entweder-Oder” zum “Sowohl-als-Auch”. Wer dabei auf allen Hochzeiten tanzen möchte und ohne Leitschnur improvisiert, verliert – je flexibler Ihre Prozesse werden sollen, desto fester müssen Ihre Ziele und Leitplanken stehen.
Auf Basis von Best Practices schärfen wir mit Ihnen in Interviews und Workshops Ihren Kurs und formulieren ihn so, dass Jeder weiß, wie er dazu beitragen kann. Dafür beleuchten wir:
- Wie weit sind Ihre Ziele festgeschrieben – und wie klar sind sie formuliert?
- Wie messen Sie, wann Sie ein Ziel erreicht haben – und wie Sie es geschafft haben?
- Wie brechen Sie das auf die konkreten Anwender herunter – was sollen die jeweiligen Funktionen beitragen und was bedeutet das für ihre Entscheidungen?
- Welche Daten benötigen Sie dafür auf den verschiedenen Ebenen – und wie müssen sie aufbereitet sein, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen?